Beneficios

La organización otorga vacaciones normales de forma simultánea a todos o a buena parte de los colaboradores, a fin de año, por lo cual, es importante tener en cuenta que:

• La alta dirección aprueba las vacaciones colectivas anuales.
• Cualquier colaborador puede tomar vacaciones, aun si no se ha causado el derecho.
• El área de talento humano informa de forma anticipada el periodo de vacaciones colectivas
• Con el jefe inmediato y/o equipo de trabajo se debe planear las actividades, entregables, reuniones internas y externas, así como el cierre de proyectos.
• La organización nos brinda 4-5 días hábiles de descanso a fin de año, los cuales se unen con 4-5 días de vacaciones legales, para completar dos semanas de descanso.

La organización adoptó un modelo de trabajo híbrido, combinando la presencialidad con el trabajo remoto.  Considerando las dinámicas actuales y pensando en la comodidad de sus colaboradores, el modelo se basa en:

• Asegurar la disponibilidad presencial, de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Las faltas/permisos deben estar justificadas con la documentación correspondiente ante el jefe inmediato y el área de talento humano.
• Los días de asistencia presencial se definen de manera semanal, la cual se informa a través de los grupos de WhatsApp de talento humano correspondientes.  
• Para la jornada presencial, las franjas horarias pueden ser acordadas con el jefe directo.
• En el trabajo desde casa, se debe cumplir con el horario de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Para conocer más, consulta la política de trabajo híbrido, en el módulo ADN.

La organización brinda a sus colaboradores la posibilidad de continuar su formación académica y profesional, mediante la flexibilidad de horarios previamente coordinado con el jefe, de tal manera que la jornada laboral no sea un impedimento para su crecimiento profesional.  

Para disfrutar de este beneficio, debe tener en cuenta lo siguiente:

• Informe a su jefe inmediato su interés de continuar su formación académica.
• Con un periodo pertinente de anticipación informe al jefe inmediato y al área de talento humano el tipo de estudio, fechas, horario.
• Acuerde con el jefe el manejo del horario y aspectos laborales en lo relacionado con reuniones, entregables, eventos o participaciones con afiliados y/o partes interesadas.
• Informe al jefe inmediato y al área de talento humano la finalización de este beneficio.

La organización realiza diferentes eventos, seminarios, conferencias y espacios de divulgación de temas de coyuntura del sector de la construcción de vivienda, principalmente desde el enfoque político, económico, social y de sostenibilidad, donde como colaboradores contamos:  

• Ingreso gratuito a estos espacios.  
• Acceso a conferencistas nacionales e internacionales de alto nivel.
• Actualización frente a los temas desarrollados en el gremio de nuestro interés
• Conversatorios y discusión frente a aspectos de ciudad, región o país que impactan el quehacer misional. 

Para ampliar la información de próximos eventos, consulta las páginas web www.camacol.co y www.camacolbyc.co.

La organización ofrece este beneficio, de forma anual, a todos los colaboradores que llevan más de un año en la organización y que sea de su interés profesional.

Se realiza convocatoria de acuerdo con los cupos definidos con la universidad del Rosario y el perfil definido.

La Especialización en Derecho Urbano, está enfocada en aplicar los fundamentos constitucionales, legales y jurisprudenciales que forman el derecho urbano, así como los aspectos técnicos que se requieren para entender cómo, desde la norma se pueden afrontar los retos de la urbanización y su relación con el entorno ambiental y rural, abordando las principales instituciones y problemas urbanos que desde el derecho guardan relación y competencia.  

El área de talento humano informará el inicio de las inscripciones. 

Para ampliar la información, consulta el siguiente enlace: https://urosario.edu.co/especializacion-en-derecho-urbano

A través de nuestro convenio con SmartFit cuentas con los siguientes beneficios:

1. Inscripción gratuita
2. No pagas cuota de mantenimiento
3. No tienes cláusula de permanencia
4. Ingresos gratuitos a familiares o amigos
5. Programa de telemedicina 

Conoce más sobre el convenio aquí:  Smart Fit Colombia | Conoce nuestros gimnasios | Entrénate para la vida para saber más. 

A través del servicio de Cabify corporativo, la organización facilita la movilización a los diferentes eventos de la organización, reuniones de trabajo y demás actividades que generen desplazamiento.

Debes tener en cuenta:

• Solicitar a la asistente administrativa el registro en la plataforma.
• Instalar la aplicación al celular corporativo o personal y registrar las credenciales entregadas por la asistente administrativa.
• Hay que recordar que los gastos se cargan al centro de costo del área.
• En lo posible compartir taxi con más personas del área o de la organización.

No aplica este beneficio para asistir a la jornada normal de trabajo en la oficina, ni para viajes de carácter personal. 

La organización ha participado en el MMB apoyando a los colaboradores que deseen participar en carreras y competencias deportivas, de 10 K y 21 K, brindándoles apoyo en cuanto a la inscripción de la participación. Los cupos son limitados.

Desde el área de talento humano, se programan torneos de ping pong para participación de todos los colaboradores. Los cupos son ilimitados.

Próximamente, el área de talento humano informará de los eventos deportivos.

El convenio con Bienestar Primero brinda a todos los colaboradores y a las familias los siguientes servicios:

• Asesoría legal: afiliaciones de seguridad social, trámites de la pensión, tramites de visa
• Coach nutricional: acompañamiento del plan de alimentación
• Coach de vida y psicología
• Orientación veterinaria
• Entre otros servicios.  

El acceso a estos servicios es ilimitado y gratuito.

Para agendar la asesoría, comuníquese con: BIP contacto@bienestarprimero.com, celular 3023199295

Conoce más de sobre los servicios aquí https://www.bienestarprimero.com/web/

A través del convenio que tenemos con el Banco de Occidente, contamos con el servicio de libranza, a tasas diferenciales del mercado.  

Dentro de las condiciones se encuentran:

• Acceso a créditos para quienes lleven más de 6 meses en Camacol con contrato a término indefinido.  
• Cuotas no superiores al 30% del SMMLV (convenido con la entidad financiera).
• Se hace el descuento por nómina.

En caso de estar interesado en adquirir este beneficio, comuníquese con nuestro asesor, quien le explicará los planes y condiciones del servicio: 

Sandra Bonilla – contacto 3176714186

La organización nos brinda la oportunidad de disfrutar de nuestro periodo vacacional de forma flexible, es decir, permite particionar los días disponibles en periodos más pequeños, de tal manera que podemos tomar varios periodos de descanso a lo largo del año, de acuerdo con lo que más se ajuste a las necesidades personales alineadas con la actividad laboral.

Este beneficio otorga más libertad al colaborador para decidir cuándo quiere tomarse las vacaciones.

Para consultar los días de vacaciones disponibles, consulta la plataforma Kiosco.

A través del convenio con Grupo Recordar, tenemos cobertura a nivel nacional de una red de funerarias y cementerios en las ciudades principales, con acceso a los servicios de exhumación, cremación de restos, osario o cenizario. 

El convenio exequial incluye:  

• Servicios funerarios.
• Personas casadas pueden incluir su núcleo familiar primario.
• Personas solteras pueden incluir a padres y hermanos.
• Plan Mascotas: mayores de 3 meses y menores de 10 años.
• Tarifas según el plan escogido.
• En caso de estar interesado en adquirir este beneficio, comuníquese con nuestro asesor, quien le explicará los planes y condiciones del servicio: 

Nelson Malagón Pinzón – contacto 3004537826

Conoce más sobre nuestro aliado: https://gruporecordar.co/es

El convenio con la cooperativa de ahorro y crédito COEMPOPULAR, la cual nos brinda los siguientes beneficios:

1. Acceder a créditos con tasas preferenciales, tales como:

• Crédito para la compra o construcción de inmueble
• Crédito para compra de vehículos
• Créditos libre inversión
• Crédito educativo

2. Disfrutar de actividades familiares, culturales y de integración  
    
3. Aprovechar los convenios turísticos, comerciales, de salud, recreativos, educativos, concesionarios, deportivos y exequiales.

Si está interesado en adquirir este beneficio, comuníquese con nuestro asesor, quien le explicará los planes y condiciones del servicio:

Claudia guerrero - 3185310982

Conoce más de este convenio aquí: https://coempopular.coop/

Nuestra caja de compensación Colsubsidio ofrece diferentes beneficios que incluyen recreación, deporte, turismo, cultura, capacitación, entre otros; accediendo a descuentos, promociones, ofertas y participación en eventos.  

Estos beneficios buscan mejorar la calidad de vida de nosotros como afiliados, así como la posibilidad de compartirlos y disfrutarlos con la familia y los amigos.  

Para ampliar información de los planes ofrecidos por la caja de compensación, comuníquese con nuestro asesor:  
 

Erick Leandro Padilla Gómez – contacto 3124649132

Conoce más sobre nuestra caja  https://tusbeneficioscolsubsidio.com/personas/

El convenio con Liberty Seguros te permite tener una atención inicial de urgencias médicas en tu domicilio. Puedes acceder a este convenio sin importar el plan de salud al cual te encuentres afiliado. Este plan incluye:

• Orientación médica telefónica basada en claves internacionales de calificación para la atención.
• Asistencia médica domiciliaria (médico en casa)
• Traslados médicos de emergencia (en caso de que se requiera)
• Atención Urgencias.
• Orientación médica telefónica y traslado (24 horas)
• Cubrimiento (ciudades principales)
• Directorio Médico Especialistas. 

Si está interesado en adquirir este beneficio, diligencia el siguiente formulario PDF.    
Nota. Entrega este documento con huella al área de talento humano para confirmar el convenio.

Conoce más sobre el beneficio: Asistencia Médica Domiciliaria | Liberty Seguros

El convenio con Liberty Seguros brinda una indemnización a nuestras familias, en caso de fallecimiento por cualquier causa.

Este plan incluye:

• Amparo básico de muerte.
• Incapacidad total y permanente por enfermedades o accidentes.
• Enfermedades graves.
• Indemnización adicional por muerte accidental y beneficios por desmembración.
• Auxilio funerario.
• Renta mensual de libre destinación por fallecimiento.
• Renta mensual de libre destinación por incapacidad total y permanente.
• Renta diaria por hospitalización por enfermedad o accidente. 

Si está interesado en adquirir este beneficio, diligencia el siguiente formulario PDF.

Nota. Entrega este documento con huella al área de talento humano para confirmar el convenio. 

Conoce más de este seguro aquí: https://www.mapfre.com.co/seguros-vida-colectivos/grupo/