La organización ha dispuesto para todos los colaboradores una oferta de servicios para ser disfrutados desde el espacio laboral, familiar y personal, a través de una serie de convenios y beneficios que buscan brindar bienestar, oportunidades de crecimiento y acompañamiento en diferentes áreas, buscando un balance entre la vida laboral y la vida personal. Conoce los beneficios a continuación:
Vacaciones Colectivas
Vacaciones Colectivas
La organización otorga vacaciones normales de forma simultánea a todos o a buena parte de los colaboradores, a fin de año, por lo cual, es importante tener en cuenta que:
- La alta dirección aprueba las vacaciones colectivas anuales.
- Cualquier colaborador puede tomar vacaciones, aun si no se ha causado el derecho.
- El área de talento humano informa de forma anticipada el periodo de vacaciones colectivas
- Con el jefe inmediato y/o equipo de trabajo se debe planear las actividades, entregables, reuniones internas y externas, así como el cierre de proyectos.
- La organización nos brinda 4-5 días hábiles de descanso a fin de año, los cuales se unen con 4-5 días de vacaciones legales, para completar dos semanas de descanso.
Modelo de trabajo híbrido
Modelo de trabajo híbrido
La organización adoptó un modelo de trabajo híbrido, combinando la presencialidad con el trabajo remoto. Considerando las dinámicas actuales y pensando en la comodidad de sus colaboradores, el modelo se basa en:
- Asegurar la disponibilidad presencial, de acuerdo con las necesidades del negocio.
- Las faltas/permisos deben estar justificadas con la documentación correspondiente ante el jefe inmediato y el área de talento humano.
- Los días de asistencia presencial se definen de manera semanal, la cual se informa a través de los grupos de WhatsApp de talento humano correspondientes.
- Para la jornada presencial, las franjas horarias pueden ser acordadas con el jefe directo.
- En el trabajo desde casa, se debe cumplir con el horario de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Para conocer más, consulta la política de trabajo híbrido, en el módulo ADN.
Vacaciones Flexibles
Vacaciones Flexibles
La organización nos brinda la oportunidad de disfrutar de nuestro periodo vacacional de forma flexible, es decir, permite particionar los días disponibles en periodos más pequeños, de tal manera que podemos tomar varios periodos de descanso a lo largo del año, de acuerdo con lo que más se ajuste a las necesidades personales alineadas con la actividad laboral.
Este beneficio otorga más libertad al colaborador para decidir cuándo quiere tomarse las vacaciones.
Para consultar los días de vacaciones disponibles, consulta la plataforma Kiosco.